| Олег Царев - Официальный сайт . Блог Олега Царева
 
Общественная приемна народного депутата Олега Царева
 
 
  Статьи    Наш опрос Письма и Написать Подписаться на новости
 
 
 

Консультация юриста

НА РАБОТУ ПРИГЛАСИЛИ – ПРО УЧЁБУ ЗАБЫЛИ?

Известную фразу при первом трудоустройстве «забудь всё, чему тебя учили» некоторые работодатели понимают слишком буквально. В том смысле, что напрочь отметают не только полученные молодым специалистом знания, но даже годы, проведенные им в учебном заведении. Каким же образом, согласно действующему законодательству, при приёме на работу вносится запись о периоде обучения в трудовую книжку? Об этом говорит сегодня Валентина БОНДАРЕНКО, юрист общественной приёмной народного депутата Украины Олега ЦАРЁВА.

Спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення затверджено порядок ведення трудових книжок працівників. Цей порядок викладений в інструкції, зареєстрованій у Міністрестві юстиції України ще в 1993 році (наказ від 29.07.1993 № 58, інструкція від 17.08.1993 № 110). Цією інструкцією регламентовано порядок оформлення, видачі і ведення трудових книжок.

Відповідно до підпункту 2.2 пункту 2, заповнення трудової книжки вперше провадиться власником або уповноваженим ним органом. Підпунктом 2.16 пункту 2 передбачено, що записи про час навчання на денних відділеннях (у т.ч. підготовчих) вищих навчальних закладів вносить навчальний заклад лише тим студентам, які мають трудові книжки (тобто особам, які до вступу на навчання працювали за трудовими договорами та їм було оформлено трудову книжку за місцем роботи відповідно до законодавства).

Особам, які до навчання у вищих навчальних закладах не працювали, записи про час навчання вносяться за місцем роботи. Запис оформлюють окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів, згідно частини 1 підпункту 2.18 пункту 2 інструкції. Такі записи вносять до трудових книжок до занесення відомостей про роботу на підприємство, відповідно до  частини 2 пункту 2.18 пункту 2 інструкції.

При оформлені трудової книжки працівнику як такому, що працевлаштовується вперше, вноситься до неї запис про навчання на підставі  диплому про вищу освіту з додатком, у якому зазначені відомості про час навчання (дати вступу та закінчення).


Оставить комментарий

 
 
Написать Администратору